Spółdzielnia Mieszkaniowa „Na Stoku” Pawilon 102 w Kielcach zatrudni pracownika na stanowisko:
ADMINISTRATOR OSIEDLA
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Planowany termin zatrudnienia: od 01.10.2021 r.
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie minimum średnie,
b) doświadczenie na podobnym stanowisku,
c) samodzielność i determinacja w dążeniu do celu,
d) zdolność do szybkiego zdobywania wiedzy,
e) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
f) dyspozycyjność,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) dbanie o racjonalne eksploatowanie budynków z lokalami mieszkalnymi oraz innych obiektów budowlanych i terenów będących w zasobach SM Na Stoku,
b) przeprowadzanie systematycznych kontroli jakości i zakresu prac firm zewnętrznych w zakresie utrzymania czystości porządku i estetyki powierzonych nieruchomości,
c) dbanie o pielęgnację i stałe wzbogacanie zieleni w administrowanych nieruchomościach sprawując nadzór nad pracą podwykonawców,
d) sporządzanie protokołów z powstałych szkód z przyczyn losowych lub dewastacji,
e) dbanie o właściwe oznakowanie dróg i parkingów w administrowanych nieruchomościach,
f) sprawowanie nadzoru nad placami zabaw w administrowanych nieruchomościach,
g) uczestniczenie w odbiorach końcowych robót zleconych firmom zewnętrznym,
h) współpraca z Policją i Strażą Miejską w zakresie porządku oraz problemów i bezpieczeństwa mieszkańców,
i) nadzór nad przebiegiem zawieranych umów na dostawę usług komunalnych,
j) kontrola nad prawidłową eksploatacją pomieszczeń wspólnych (typu suszarnie, wózkownie, pomieszczenia gospodarcze),
k) prowadzenie korespondencji z mieszkańcami osiedla w zakresie spraw dotyczących problemów mieszkańców osiedla.
3. Wymagane dokumenty:
a) Życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
d) kserokopie dokumentów o ukończonych kursach i szkoleniach,
e) kserokopie świadectw dokumentujących staż pracy,
f) oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Oferujemy:
a) stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
b) pracę w młodym i dynamicznym zespole,
c) możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
d) wynagrodzenie w wysokości płacy minimalnej plus miesięczna premia uznaniowa.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego do sekretariatu Spółdzielni drogą e-mailową na adres: sekretariat@nastoku.kielce.pl lub dostarczenie dokumentów osobiście do siedziby Spółdzielni Mieszkaniowej „Na Stoku”, os. Na Stoku Pawilon 102, 25-437 Kielce w terminie do dnia 20 września 2021r.
Informujemy, że wybrani kandydaci zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Na rozmowę prosimy zabrać ze sobą kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, ukończone szkolenia i kursy oraz świadectwa dokumentujące staż pracy,
Po zakończeniu procesu rekrutacji przedłożone dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
5. Informacja RODO:
Administratorem danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Na Stoku” w Kielcach, os. „Na Stoku” Pawilon 102 (dalej: „Spółdzielnia”). W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się z Administratorem osobiście w siedzibie Spółdzielni, korespondencyjnie na ww. podany adres, pod nr tel. 41 331 23 15 lub 41 331 23 47 lub adresem e-mail: sekretariat@nastoku.kielce.pl
Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
a) wyrażona przez kandydata zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), za którą uznaje się podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
b) wypełnienie obowiązku prawnego spoczywającego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), wynikającego z przepisów Kodeksu pracy,
c) realizacja prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegającego na weryfikacji kwalifikacji kandydata do wypełniania obowiązków na oferowanym stanowisku.
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Dostęp do Pani/Pana danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, kancelarie prawne), a także inni Administratorzy, w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem.
Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.
Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a po tym okresie zostaną komisyjnie zniszczone.
Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
Przysługuje Pani/Panu prawo do:
a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
b) wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją,
c) wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.